N’oubliez pas de communiquer les jours fériés à votre secrétariat social pour l’année 2013. Il est également obligatoire de signaler à son personnel les jours fériés ainsi que les jours de récupération pour les jours fériés qui tombent un jour de week-end. En cas de non respect de la communication à son personnel, le jour férié qui tombe un jour de week-end devra automatiquement être récupéré le premier jour ouvrable suivant. Ce document doit être annexé à votre règlement de travail. Le cas échéant, il doit y avoir accord des délégations syndicales et de l’employeur pour les jours de récupération. Les jours fériés légaux pour 2013 sont :
- Mardi 1er Janvier : Nouvel an
- Lundi 1er avril : Lundi de Pâques
- Mercredi 1er mai : Fête du travail
- Jeudi 9 mai : Ascension
- Lundi 20 mai : Lundi de Pentecôte
- Dimanche 21 juillet : Fête nationale *
- Jeudi 15 août : Assomption
- Vendredi 1er novembre : Toussaint
- Lundi 11 novembre : Armistice
- Mercredi 25 décembre : Noël
* Jour de week-end > Il faut donc établir un jour de récupération
Encodez les jours fériés dans T-Service
Dans T-Service, Utilitaires > Paramètres > Jours fériés La table des jours fériés s’ouvre, il suffit de choisir l’année, en l’occurrence 2013, et d’encoder les jours fériés. Besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter au 067 21 30 21
