Wat je moet weten:
Herinnering sinds 1 januari 2024: Klokkenluidersregeling, een waarschuwingskanaal voor meer transparantie
Na de omzetting van een Europese richtlijn in 2019 moeten bedrijven met meer dan 50 werknemers nu een intern klokkenluiderskanaal opzetten, een verplichting die al geldt voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Wat is een klokkenluider en wat zijn de gevolgen voor jou?
- Definitie van een klokkenluider: Een klokkenluider is een persoon die juridische overtredingen rapporteert in een professionele context. Voor bedrijven met meer dan 50 werknemers kan dit anoniem gebeuren, wat bescherming biedt tegen represailles.
- Wie kan melden: Het kanaal staat open voor werknemers en kan worden uitgebreid naar andere partijen (zelfstandigen, aandeelhouders, enz.). Meldingen kunnen betrekking hebben op verschillende gebieden, van overheidsopdrachten tot belastingfraude.
- Bescherming van klokkenluiders: Er zijn maatregelen genomen om klokkenluiders te beschermen tegen represailles, met sancties voor niet-naleving. Bij Multios hebben we een speciale ruimte geïntegreerd in de werknemersapplicatie van ons ERP Facteris om dergelijke meldingen te vergemakkelijken, zodat ze anoniem en veilig kunnen worden gevolgd.
Verklaring van werkzaamheden aan de RSZ, die naleving en transparantie vanaf 1 april 2024 waarborgt
30bis" werk: bouwwerkzaamheden, met uitzondering van bepaalde werkzaamheden in de land-, tuin- en bosbouw, die uitdrukkelijk zijn uitgesloten van het toepassingsgebied levering van stortklaar beton
Dit werk is gedeclareerd bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) en een deel is ook gedeclareerd bij Constructiv en de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
30ter" werk dat valt onder het paritair comité voor veiligheid en/of bewaking en door bedrijven die bepaalde activiteiten in de vleessector uitvoeren. Deze banen worden aangegeven bij de Nationale Dienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).
Klik op de volgende link voor een gedetailleerde lijst van werken: https://www.socialsecurity.be/site_fr/employer/applics/ddt/documents/pdf/Avis_aux_entrepreneurs_et_commettants_F.pdf?v=2
Bij Multios vergemakkelijken we dit proces door de koppeling van informatie aan de ONSS via uw Facteris-software te automatiseren, waardoor u verzekerd bent van voortdurende naleving.
In- en uitchecken op het werk: zorgen voor veiligheid en naleving
Vanaf 1 april 2024 is dagelijkse aanwezigheidsregistratie verplicht.
Waarom deze uitbreiding, voor wie is ze van toepassing en wat moet er worden geregistreerd?
- Verplichte registratie : Alle personen op de werkplek moeten worden geregistreerd, ongeacht hun status.
- Wat moet je registreren? Identificatiegegevens, het adres van de werkplek, de status van de persoon op de werkplek en de tijden van aankomst, vertrek en rust.
Voor onze klanten verandert er niets: de registratie van uw werknemers en het in- en uitklokken zijn al geïntegreerd in uw Facteris-werknemersapplicatie. We hebben een automatische gegevenskoppeling met de ONSS toegevoegd, zodat u zeker bent van een vereenvoudigd beheer dat aan de regels voldoet.
Nederlands (België) 
Français 
English