Onze toezeggingen, de realiteit ter plaatse en onze vooruitzichten

Wat betekent de Internationale Dag van de Vrouw in de Wetenschap en IT eigenlijk? 

Elk jaar krijgt 11 februari een speciale betekenis als Internationale Dag van vrouwen en meisjes in de wetenschap. Een initiatief dat op 22 december 2015 werd uitgeroepen door de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties. Deze resolutie, A/RES/70/212 (1), symboliseert een wereldwijde inzet voor gendergelijkheid in wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM).

Onder leiding van deUNESCO en VN-vrouwen, Deze dag brengt instellingen en partners uit het maatschappelijk middenveld samen met een duidelijk doel: het bevorderen van de aanwezigheid en rol van vrouwen en meisjes in wetenschap en technologie. UNESCO beschouwt gendergelijkheid als een wereldwijde prioriteit en erkent dat het ondersteunen en aanmoedigen van jonge meisjes in hun opleiding en in het uiten van hun ideeën cruciale hefbomen zijn voor ontwikkeling en vrede. 

Ondanks de essentiële bijdrage van STEM-gebieden aan nationale economieën, blijft gendergelijkheid in deze sectoren een onbereikbaar doel in de meeste landen, ongeacht hun ontwikkelingsniveau. De Internationale Dag van de vrouw in wetenschap en IT herinnert daarom aan het cruciale belang van vrouwen in de wetenschappelijke en technologische gemeenschappen en benadrukt de noodzaak om hun deelname te versterken. 

Op Multios, willen we een actieve rol spelen in het overbruggen van deze kloven en het bevorderen van gelijkheid binnen ons team en daarbuiten.  

Multios' toewijding aan de ontwikkeling van eerlijkheid

Op MultiosGendergelijkheid is niet alleen een doelstelling, het is een concrete realiteit binnen ons team en we zijn er trots op dat we onze inzet voor diversiteit en inclusie kunnen delen. 

👉🏻 Momenteel, 40% van ons team uit vrouwen bestaat, wat aantoont dat we ernaar streven een omgeving te creëren waarin elk individu, ongeacht geslacht, zich kan ontplooien. We zijn bijzonder verheugd dat 60% van onze raad van bestuur vrouwen, een cijfer dat ver boven het gemiddelde van onze sector ligt. Dit weerspiegelt onze voortdurende inzet voor het creëren van gelijke kansen voor vrouwen in leidinggevende posities, waarbij we de gevestigde normen overtreffen. 

Met de aanstaande komst van een nieuw lid in ons team hebben we er bovendien alle vertrouwen in dat het percentage vrouwen in ons team verder zal toenemen, waardoor ons streven naar diversiteit en gelijkheid nog verder wordt versterkt. 

We zijn er ook trots op dat ons team bestaat uit leden met 6 verschillende geografische achtergronden. Deze diversiteit verrijkt onze perspectieven en draagt bij tot optimale prestaties, waardoor we de complexe uitdagingen van de STEM-sector beter aankunnen. Onze intrinsieke waarden en communicatie zijn diep geworteld in onze gender en culturele diversiteit

Waarom benadrukken we de cruciale rol van vrouwen in IT?

Voor ons is het van fundamenteel belang om aan te tonen dat vrouwen een volwaardige plaats hebben in bèta/techniek. Ons doel is niet om een exclusief vrouwelijk bedrijf te worden, maar om gelijke kansen te bieden aan vrouwen die willen uitblinken, als ontwikkelaar of in andere beroepen binnen onze structuur. We zijn tegen de archaïsche opvattingen die in sommige sectoren blijven bestaan ondanks het tekort aan talent. Ons doel is niet alleen om de aanwezigheid van vrouwen in de IT te bevorderen, maar ook om bij te dragen aan het veranderen van de perceptie van vrouwen in alle beroepen. We zijn betrokken bij een aantal praktische initiatieven, zoals het bevorderen van vrouwelijk ondernemerschap binnen het onderwijssysteem of deelname aan een expertgroep binnen deInfopool

We bereiden ons voor op een aanzienlijke groei in de komende maanden, met toekomstige verplichtingen, met name in programmeerfuncties, en we streven ernaar meer vrouwen in deze functies aan te moedigen. Bij Multios zijn onze werving en loopbaanontwikkeling uitsluitend gebaseerd op vaardigheden en soft skills.

Welke initiatieven heeft u binnen uw bedrijf genomen om deze ongelijkheden te bestrijden?

Jullie meningen en feedback zijn van onschatbare waarde!

Door onze ideeën te delen, kunnen we samen sneller vooruitgang boeken en meer bereiken 🚀.

Margaux Loiseau  – Zichtbaarheidsmanager bij Multios

Vond je dit artikel leuk 💡 ? We zijn snel terug met ons volgende onderwerp 

Vind ons op Linkedin voor nog meer nieuws op 👉🏻 Nieuwsbrieven