Le module de législation assure une totale sécurité du dirigeant dans le respect de la législation.
Il permet une rapidité de contrôle et d’exécution des tâches d’administration sociale et financière obligatoires.
- Contrôle chômage économique/prestations. Lors d’une notification de chômage économique, aucune prestation ne peut être réalisée pour ce jour.
- Indexation des salaires automatisée (taux horaire barémique selon l’ancienneté et indexation annuelle fédérale obligatoire pour tous travailleurs belges)
- Livre de dérogation (pour les salariés sous contrat à horaire variable, la remise mensuelle du livre de dérogation est obligatoire, ce livre détaille toutes les modifications d’horaire du mois par rapport au planning théorique, ce planning est celui remis initialement à la salariée chaque semaine, quinzaine ou mois selon l’organisation interne)
- Livre de validation (à envoyer mensuellement pour le détail des heures en code social chômage économique)
- Management de vos employés : contrôle du pointage des prestations individuelle détaillées par jour (pointage des entrées et sorties dans T-Service)